Agir pour l’égalité recherche un.e chargé.e de mission Vie Associative

Agir pour l’égalité s’engage depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations. Elle accompagne au quotidien les victimes de discriminations en les accueillant et en les guidant dans leurs démarches juridiques.

Agir pour l’égalité est composé de 3 pôles :

  • Juridique : Standard téléphonique (conseil), permanences juridiques, collaboration avec des professionnel.les de la Justice.
  • Éducatif : Organisation de sessions de sensibilisation dans des structures éducatives du département.
  • Veille médias et lutte contre l’extrême-droite : veille documentaire sur l’actualité des discriminations, de l’extrême droite

Dans une perspective de se développer, l’association recrute un.e nouvelle/nouveau chargé.e de mission Vie Associative dont l’objectif est « de piloter » l’activité de l’association dans son action en articulant la définition des objectifs stratégiques et leur mise en œuvre financier et administratif.

Missions et Activités :

  • ADMINISTRATION et FINANCES
  • Assurer le suivi administratif et financier des projets et des dossiers portés par l’association ;
  • Monter des dossiers administratifs auprès des bailleurs de fonds institutionnels et assurer leur suivi jusqu’à leur clôture en respectant les échéances et en vérifiant régulièrement l’adéquation entre les projets portés par l’association et les exigences contractuelles ;
  • Contribuer à la recherche de nouveaux financements et Identifier les opportunités régulières de financement ;
  • Assurer l’interface avec nos bailleurs de fonds institutionnels ;
  • Veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques voulues par les organes décisionnaires de l’association.

 

  • VIE ASSOCIATIVE
  • Elaborer de nouveaux projets en lien avec les différents pôles pour développer l’association ;
  • Recruter et animer une équipe de bénévoles ;
  • Animer, rechercher et développer des partenariats avec d’autres organisations ;
  • Préparer les réunions qui participent à la vie démocratique de l’association (bureau, CA et AG) en lien avec les élu.e.s de l’association (ordre du jour, compte-rendu de réunions, bilans d’activité, rapports d’orientation) ;
  • Rédiger un bilan hebdomadaire des activités des salarié.e.s, et des volontaires en service civique et leur feuille de route hebdomadaire ;
  • Assurer le suivi des volontaires en service civique effectuant leurs missions de volontariat et participer au processus de recrutement ;
  • Assurer la veille médiatique quant à l’actualité locale, régionale et nationale et des mobilisations ponctuelles en lien avec les autres salarié.e.s et les volontaires .

 

Compétences requises :

  • Dynamisme, esprit d’initiative et de rigueur ;
  • Connaissances et expériences dans le domaine associatif indispensable ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access, PowerPoint, Acrobat) ;
  • Familiarisation avec les approches militantes et juridiques de lutte contre le racisme et les discriminations ;
  • Niveau Licence (droit, développement social ou local, DEJEPS) ;
  • Bonne capacité rédactionnelle et d’écoute ;
  • Sens de la pédagogie.

Spécificité du poste

  • 35h/ semaine ;
  • CDD d’un an avec une possibilité de renouvellement ou de pérennisation du poste ;
  • Salaire indicatif : 1200€ net mensuel ;
  • Horaires décalés (possible soirée et week-end) ;
  • Déplacements fréquents ;
  • Permis de conduire souhaité ;
  • Poste à pourvoir à Vénissieux (13 avenue Marcel Paul) le 29 janvier 2018.

 

Candidature à faire parvenir avec lettre de motivation et CV par mail à coordination@agirpourlegalite69.org ou par courrier à Agir pour l’égalité, Centre Associatif Boris Vian – 13 avenue Marcel PAUL 69200 Vénissieux avant le vendredi 19 janvier 2018 00h00.